O Itaú Unibanco firmou acordo no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2) para pagar indenizações que podem chegar a dez salários a bancários dispensados enquanto trabalhavam em home office ou regime híbrido.
O acerto, negociado com o sindicato da categoria e aprovado em assembleia, estabelece duas faixas de compensação:
Faixas de indenização
Até 23 meses de vínculo: quatro salários, pagamento fixo de R$ 9 mil e direito à cesta-alimentação.
24 meses ou mais de vínculo: seis salários, acréscimo de meio salário por ano trabalhado — limitado a um teto de dez salários — além de R$ 9 mil e cesta-alimentação.
Os ex-empregados que possuem financiamento habitacional com o banco manterão as condições diferenciadas previstas em contrato. A adesão ao acordo será individual e deve ocorrer em até seis meses.
Histórico das demissões
As dispensas ocorreram em 8 de setembro e atingiram cerca de mil trabalhadores. Segundo o Itaú, o corte foi motivado por baixa produtividade detectada por monitoramento eletrônico, que indicou “incompatibilidade entre registros de ponto e atividade efetiva”.
O sindicato questionou os critérios adotados e levou o caso à Justiça do Trabalho, onde foi conduzida a mediação que resultou na proposta aprovada.
Com informações de Gazeta do Povo
